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L'arrivée chez CM international
- Nous avons mis en place un système de parrainage pour tout nouvel arrivant : celui-ci est accueilli par son parrain (ou sa marraine), qui a la charge de le guider tout au long de ses premiers mois chez nous : compléter le dossier administratif, maîtriser l'équipement informatique, prendre connaissance des dossiers à traiter, mais aussi découvrir la culture et les acteurs en présence …
- Après une semaine de rencontres successives avec les directeurs associés afin de se familiariser avec l'ensemble de nos activités, c'est le plongeon dans le grand bain, et les premières missions qui démarrent, …
- Enfin, nous avons mis en place une séminaire d'intégration, au cours duquel nous présentons aux nouveaux consultants les bases de notre métier
Le parcours professionnel
CM International offre la possibilité aux consultants de suivre des parcours professionnels très variés, qu'ils soient généralistes, ou spécialistes (RH, Politiques Publiques, Innovation, Management Hospitalier, Organisation et Stratégie). Chaque nouveau consultant sera donc au départ amené à contribuer à divers types de missions, avec la possibilité d'emprunter par la suite une orientation plus spécifique s'il le souhaite.
A CM International, nous avons choisi de mettre en avant 4 dimensions dans le métier de consultant : la production (dans laquelle démarre nécessairement tout consultant débutant), l'animation des équipes, le développement méthodologique, et enfin la vente (apanage des associés). Chacun est appelé à évoluer au sein de CM International entre ces 4 dimensions, construisant ainsi son propre itinéraire. Différents statuts viendront jalonner et valider ce cheminement.
CM International vise à constituer pour ses consultants un champ d'opportunités. Nous les encourageons à développer une pensée autonome et leur offrons une diversité de cheminements professionnels dans un environnement à la fois international et convivial.
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Notre équilibre des valeurs à CM International
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| Internationaux, culturellement enracinés
Professionnels ; humains
Sens du client ; respect des personnes
Effort sur la qualité ; sens de l'humour
Compétitifs ; solidaires
Passionnés ; en quête d'autres formes d'épanouissement
Flexibles et ouverts ; fermes sur les principes
Créatifs ; pragmatiques
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Nous encourageons chaque consultant à trouver son propre équilibre sur ces bi-pôles de valeurs et à développer une pensée autonome sur des sujets qui lui tiennent à cœur.
Ce que disent les nouveaux arrivants chez CM international
- "Si on a un bon potentiel et qu'on l'exploite bien, si on est efficace, on peut prendre des responsabilités rapidement"
- "Le compagnonnage est important : il y a un esprit d'émulation qui permet de conserver la créativité d'une jeune entreprise tout en mettant en œuvre des méthodes existantes"
- " On fait un travail en équipe qui laisse place aux diverses personnalités de la société, chacun peut s'exprimer au mieux."
- " On demande une forte implication dans le développement interne de la société"
- " On est confronté à une réelle diversité de missions, de problématiques et de clients : le "continuous learning" prend tout son sens ici"
Les anciens de CM International
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